- El 19 de febrero se desarrolló de manera presencial el taller de cambio climático con las 13 empresas beneficiarias de Boyacá pertenecientes a ASOALFRA
- El 26 de febrero fue realizada esta actividad de manera virtual con las industrias ubicadas en las otras regiones del país, en total los talleres contaron con la participación de 21 empresarios y empresarias de las organizaciones beneficiarias.
Bogotá, 15 de marzo de 2021
En el marco del convenio entre Fondo Acción y la CAEM, los representantes de las 20 empresas beneficiarias ubicadas en los departamentos de Antioquia, Boyacá, Cundinamarca, Huila y Norte de Santander tuvieron la oportunidad de participar en los talleres de sensibilización y capacitación en cambio climático, los cuales tenían por objetivo dar a conocer el contexto nacional e internacional del cambio climático y los conceptos básicos (tiempo, clima, variabilidad climática, calentamiento global, efecto invernadero, GEI y actividades generadoras).
Por otro lado, se implementaron diferentes estrategias encaminadas a sensibilizar a los asistentes en cómo estos cambios en el clima afectan la vida en la tierra y el desarrollo de las actividades humanas, cual es el aporte del sector industrial en la generación de las emisiones de GEI en Colombia y que acciones se pueden desarrollar desde el sector empresarial para mitigar esos GEI y prepararse para afrontar los riesgos asociados al clima.
El 19 de febrero se desarrolló de manera presencial el taller de cambio climático con las 13 empresas beneficiarias de Boyacá pertenecientes a ASOALFRA, mientras que el 26 de febrero fue realizada esta actividad de manera virtual con las industrias ubicadas en las otras regiones del país, en total los talleres contaron con la participación de 21 empresarios y empresarias de las organizaciones beneficiarias.
En ambas sesiones se generaron espacios de interacción, a través de “rompehielos” cuyo propósito se encaminó a sensibilizar a las personas asistentes en los temas de género, incluyendo aspectos relacionados con los estereotipos y roles dentro de las actividades productivas, reflexionando sobre la importancia de eliminar los prejuicios y promover la igualdad de género para la construcción de un mejor futuro, resaltando las palabras del Secretario General de las Naciones Unidas, Antonio Gutiérrez, en el marco del día Internacional de la mujer y la niña en la ciencia «Es hora de reconocer que, cuanto mayor sea la diversidad, mayor será la innovación», esto permitió generar el contexto propicio para recalcar la importancia de los aportes de todos y todas en el abordaje de una problemática mundial, como lo es el cambio climático.
Así lo confirma Gloria Calderón, Coordinadora del Proyecto Moviendo la Estrategia Colombiana de Desarrollo Bajo en Carbono Hacia la Acción, «Definitivamente el sector empresarial es un actor importantísimo en el desarrollo de cualquier territorio…Muchas veces no se requieren transformaciones gigantes para contribuir a la gestión de las emisiones de gases de efecto invernadero y el aporte del sector empresarial es clave para el cumplimiento de los compromisos del país, pero también es importante pensar que esas transformaciones contribuirán a la sostenibilidad de la misma empresa en el largo plazo…De allí la invitación a conocer como desde los sectores y los territorios se pueden generar acciones que permitan materializar esos cambios.»
Estas actividades tienen como propósito sensibilizar a las empresas beneficiarias sobre la problemática del cambio climático y la necesidad de movilizar acciones que les permitan a los países, las comunidades, los territorios y los sectores económicos hacer frente a sus efectos, aunando esfuerzos para implementar medidas enfocadas a mitigar la generación de GEI y aumentar la resiliencia.
